以工時而言，目前住院醫師每週工時80小時，四周最高320小時，最高連續工作28小時，勞動部是否接受，如何接受還沒有明確定案。
醫院團體預備要送方案到勞動部。工會團體也不可以缺席，否則住院醫師的勞動條件就會被雇主與資方決定了。
比如一天正常工時8小時，值班一天連續工作28小時可以算20小時的加班費，哇適用勞基法之後，加班費跟目前的月薪可以一樣高，等於月薪要加倍！
可實際上，醫院團體不會輕易接受這樣的走向，反而可能導向降低每小時的工資，讓未來加計延長工時之後，月薪與目前相比變化不大。只是這樣的話住院醫師的單位時間薪資大幅降低，專業變得廉價了。
僅僅是工時工資的計算，都會是巨變。未來住院醫師的薪資會提高，還是變廉價？
今天參與的年輕醫師都非常專注，很讓人感動。在九月之前，住院醫師納入勞基法的藍圖，仍有需要各工會幫忙補齊的。也請住院醫師們一起參與，群策群力。
謝謝今天的講師 胡方翔醫師、 臺北市醫師職業工會陳亮甫醫師以及高醫工會的陳光輝先生，給我們精彩無冷場的三個小時。
#住院醫師適用勞基法
#103年護理師才擺脫責任制
