▲嘉基工會訴求現場。（圖／記者吳晉輝攝 , 2018.03.29）
嘉基工會爆發調薪問題，29日約百名醫護人員等部門員工遊行醫院周邊，訴求『恢復年資津貼制度以及員工加薪5%。嘉基工會理事長趙麟宇表示，醫院累積資產同時，應相對做出更加照顧員工的動作，對於基層員工遭主管暗示『無加班費僅得補休』狀況，已明確漠視員工權益。
院方表示，照顧員工是向來堅守的原則，定期透過職務之技能、績效、經驗、同業薪資及負擔能力等因素之參酌，歷年來亦推動多項與薪資有關的措施與加薪方案，人事費用逐年增加，佔率逾50%以上，已超過多數醫學中心之人事費用佔率。
此外提供各項員工關懷與福利措施，如醫療優待、員工停車場、托兒所、集哺乳室、特約商店折扣優待、員工餐補助、撫卹辦法等。而在友善職場的打造上，嘉基宣示『職場暴力零容忍』之立場，並建有母性健康保護、員工意見反映、院牧關懷等多項機制，致力於建立安全、有尊嚴、無歧視、互相尊重及包容、機會均等之友善職場文化。除了歷年來各種薪資調整與激勵制度，今年仍會檢視各職類薪資結構合理性。