有關工會與院方的薪資仲裁案，目前已於114年12月有了仲裁結果，仲裁結果是「112年10月20日至113年10月19 日，每月調增1,200元，其中600元為伙食津貼，勞工於前述期間內之調薪，若未全期在職者，其調整金額依實際在職日數比例計付。」
目前資方已於115年1月27日一次性給予上述期間的仲裁補發款，但就勞資雙方對判決主文有不同解讀，造成後續加薪仲裁結果沒有確實執行。
經工會函文請勞動部解釋，得到回覆：「仲裁判決是從112年10月20日至113年10月19 日，每月調增1,200元，是勞動條件的調整，非一次性的給付。」這就明確表示應是從112年10月起每月調增1,200元，而非一次性的補償，故回歸《勞動基準法》第22條，工資應完全給付勞工，但目前暫無下文。
目前嘉基工會主張如下：
- 院方應遵循仲裁裁決結果，依照公告期間在職的工會會員，應每月加薪1,200元，未全期在職者，其調整金額依實際在職日數比例計付。
- 日前院方已先發裁決期間14,400元，後續113年10月至114年 12月共14個月，每月應給予的1,200元，也應盡速補發。
- 符合上述裁決期間，仍是本會會員（含退休及離職會員）都應盡速發放相關補償。
- 115年1月，院方已逕自加薪1,000元，但仍不足裁決主文的每月1,200元，相關差額200元，應盡速補足。
且目前因為第三份團體協約所產生的後續薪資仲裁結果，在勞動部裁決後，目前院方與工會就現況已有明確的結果，但因等待仲裁結論而停滯2年多的團體協約，應將雙方有共識的條文盡快簽訂，結束這一回合。
嘉基工會後續會持續監督資方，共同努力來提升會員的勞動條件，也期盼各位會員繼續支持工會，有大家的支持才能凝聚更大的力量，創造更美好的生活，謝謝大家。